云南临翔：推动人才培育与就业帮扶深度融合：《韩国色女》

“准备就绪，今天下午3点欢迎大家点击观看2022年沪滇劳务协作农村劳动力转移就业‘百日行动’暨‘春风行动’网络直播招聘会”这条信息在微信朋友圈被大量转发，并引起了热烈的讨论。
  此次“网络直播”招聘，临翔区邀请了“昆山丘钛微电子科技有限公司、宏华人力资源服务公司、沧江人力资源服务公司”负责人做客直播间，发布招聘就业岗位，答疑就业疑惑问题，期间，向每位有就业意愿的劳动力提供了3个以上的岗位信息，直播点击量达5万多人次。
  为贯彻落实临沧市委关于“五大培训工程”部署要求，临翔区紧盯人才“育”字环节，以需求促培训，以培训促就业，不断创新人才服务工作机制，持续加强现代农民队伍建设，切实推动人才培育与就业帮扶深度融合。
  问需于民定措施。
  按照“需要什么就培训什么、缺什么就补什么”的原则，将16-60岁有劳动能力的农村转移就业劳动力、异地搬迁人员、失业人员、城乡未继续升学初高中毕业人、退役军人、村（社区）干部等纳入培训范围，通过印发培训意愿摸底调查通知，向培训对象征求198个培训工种意愿及需求，分析研判、精准确定培训形式、内容、方式。
  按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，抓住春节务工人员返乡黄金时期和疫情防控网格化管理关键节点，动态开展农村劳动力基本情况、就业意愿、技能水平、岗位需求摸底调查，形成农村劳动力清单、春节返乡人员清单、有就业意愿清单、春节后返岗人员清单。
  目前，全区共有农村劳动力14.26万人，在春节期间从外地返乡3528人。
  技能培优出实招。
  深入实施现代农民培训工程，重点培养农业生产经营、农村产业发展、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技等5个方面乡村人才，着力打造一支真正懂农业、爱农村、爱农民的临翔“三农”工作队伍，确保6.59万农户中每户至少有1～2人熟悉掌握现代农业生产技术、明白知晓国家惠农政策及农业农村改革政策。
  目前，开展现代农民培训工程6期941人次。
  聚焦培育茶叶、特色种养殖业、大健康、旅游文化等产业人才，采取部门“接单”和委托第三方培训机构的方式，以“理论+实践”相结合的模式，精准开展农村劳动力就业技能培训和劳务品牌培训，着力打造临翔家政（养老护理）、临翔茶艺、缅宁瓷、泰窑陶特色优势技能品牌，现已在凤翔街道、圈内乡开展初级茶艺师及香橼种植培训300余人次。
  转移就业解难题。
  为解决信息接收不便、获取就业信息困难等问题，采取微信、短信、广播、宣传栏、进村入户等灵活多样的宣传方式，春节前，发出《致广大农民工的一封信》《致广大人力资源服务机构的倡议书》以及就业政策宣传材料1.2万余份；依托微播临翔、慧民居、临翔人社公众号、沧江人力等网络平台“直播带岗”，共精准推送省内外36家企业13000多个就业岗位；以政府“搭桥”、政策“引路”方式，与浙江长兴县人社局签署劳务合作协议，携15户重点企业到勐旺村、曼启村举行现场招聘会，推出就业岗位1300余个，现场招聘人数达600余人次，达成初步就业意向112人；以“出家门，上车门，进厂门”“点对点”一站式输出活动，助力596人返岗就业。
  在此基础上，为持续扩大就业容量，临翔区对无法离乡、无业可扶、且有能力胜任岗位的已脱贫劳动力，通过开发公益性就业岗位方式，安置就业2584人，切实为乡村振兴提供人才支持和动力保障。
  云南网通讯员周露杨喆